AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanan kanun teklifiyle, genç istihdamının artırılmasına yönelik yeni bir destek mekanizması hayata geçirilecek.
Teklif kapsamında, İŞKUR’a kayıtlı işsiz gençlerin özel sektörde istihdam edilmesi halinde işverenlere ücret ve prim desteği sağlanması öngörülüyor.
Cumhurbaşkanı tarafından açıklanan “Genç İstihdam Hamlesi” doğrultusunda hazırlanan düzenlemenin, gençlerin iş gücü piyasasına daha erken katılımını teşvik etmesi ve kayıtlı istihdamın güçlendirilmesine katkı sağlaması hedefleniyor.
DESTEK KAPSAMI VE AMAÇLAR
Kanun teklifine göre, “İşe İlk Adım Programı” çerçevesinde İşsizlik Sigortası Kanunu’nda değişiklik yapılacak.
Bu değişiklikle birlikte 18-25 yaş arası gençlerin özel sektörde istihdam edilmesi durumunda, işverenlere İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden destek verilecek.
Düzenleme ile gençlerin iş bulma sürecinin hızlandırılması, iş deneyimi kazanmalarının sağlanması ve uzun vadede istihdamda kalıcılığın artırılması amaçlanıyor.
Aynı zamanda işverenlerin genç çalışan istihdam etme konusunda teşvik edilmesi planlanıyor.
DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI
Destekten yararlanacak gençlerde bazı kriterler aranacak. Buna göre, istihdam edilecek kişilerin İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, 18 yaşını doldurmuş ve 25 yaşından küçük olması gerekecek.
Ayrıca adayların daha önce uzun vadeli sigorta kollarında 90 günden fazla sigortalı olmamış olması ve yükseköğretim öğrencisi olmaması şartı bulunuyor.
Yabancı uyruklu kişiler ile yurt dışında çalışan bireyler bu destekten faydalanamayacak. Bu şartlar, programın doğrudan genç işsizlere yönelik uygulanmasını sağlamayı hedefliyor.
DESTEK VERİLECEK SEKTÖRLER
Hazırlanan teklif kapsamında destek yalnızca imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör iş yerlerini kapsayacak.
Bu tercih, üretim odaklı sektörlerde genç istihdamını artırmayı ve ekonomik büyümeye katkı sağlamayı amaçlıyor.
İmalat sektörünün tercih edilmesiyle birlikte hem iş gücü ihtiyacının karşılanması hem de gençlerin mesleki becerilerinin geliştirilmesi hedefleniyor.
DESTEK SÜRESİ VE ÖDEME DETAYLARI
Kanun teklifine göre destek süresi iki farklı model üzerinden uygulanacak. İlk modelde, işverenlere sağlanacak ücret ve prim desteğinin tamamı karşılanacak ve bu destek en fazla 6 ay süreyle verilecek.
Bu kapsamda işverenin çalışanına ödediği net asgari ücret tutarı ile sigorta primlerinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
İkinci modelde ise destek süresi 18 aya kadar uzayabilecek. Bu durumda işverenlere ödenecek ücret desteği net asgari ücretin yarısını geçmeyecek ve sigorta primlerinin yarısı karşılanacak. Böylece işverenlerin daha uzun süreli istihdam sağlaması teşvik edilecek.
Düzenlemenin yasalaşması halinde, genç işsizliğin azaltılması ve iş gücü piyasasında denge sağlanması yönünde önemli bir adım atılması bekleniyor.
