Otomotiv devi Volkswagen, Almanya’daki yeniden yapılanma süreci kapsamında 20 bin çalışanıyla yollarını ayırmaya hazırlanıyor. Şirketin aldığı bu karar, sektörde büyük yankı uyandırdı.
Volkswagen'in Almanya genelinde yürüttüğü dönüşüm programı kapsamında erken emeklilik ve tazminat paketleri ile çalışanlarla karşılıklı anlaşmaya varıldı.
Şirketin Wolfsburg’daki genel merkezinde yapılan toplantıda konuşan İnsan Kaynakları Direktörü Gunnar Kilian, 20 bin personelle ayrılık sözleşmelerinin imzalandığını açıkladı.
Bu rakam, yeniden yapılanma programının ilk aşamasındaki hedefin tamamlandığı anlamına geliyor.
ÜRETİMDE DE DÖNÜŞÜM BAŞLADI
Yalnızca iş gücünde değil, üretim süreçlerinde de değişikliğe giden Volkswagen, küresel pazarda azalan talep nedeniyle üretim kapasitesini yeniden şekillendiriyor. Buna göre;
- Emden fabrikası, ID.4 ve ID.7 modellerinin üretimine devam edecek.
- Dresden fabrikasında üretilen ID.3 modelinin üretimi ise sona erecek. Bu tesis, üçüncü taraflara hizmet veren bir yapıya dönüştürülecek.
STAJYER ALIMINDA DA KESİNTİ
Volkswagen, 2026 yılından itibaren stajyer kontenjanını da azaltacak. Mevcut durumda yılda 1400 stajyer kabul eden firma, bu sayıyı 600’e düşürecek. Bu adım, uzun vadede iş gücü maliyetlerini dengeleme stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
YÖNETİM KADROSU DA ETKİLENECEK
Dönüşüm süreci, şirketin üst yönetimini de kapsıyor. Yönetim kurulu üyelerinin maaş ve primlerinde kademeli kesintiye gidilecek.
2025 ve 2026 yıllarında maaşlarda yüzde 11, 2027’de yüzde 8,5, 2028’de yüzde 6,5 ve 2029’da ise yüzde 5,5 oranında azalma uygulanacak.
Volkswagen’in bu kapsamlı dönüşüm planının, önümüzdeki yıllarda firmanın rekabet gücünü artırmaya yönelik stratejik bir adım olduğu değerlendiriliyor.
