Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkarılan çalışanların işsizlik maaşı almasını kolaylaştıran önemli bir düzenlemeye imza attı. Yeni uygulamaya göre, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek. Bu sayede, işsizlik maaşı almak daha erişilebilir hale gelirken, işten çıkarılma sebebi yeni iş başvurularında engel teşkil etmeyecek.
İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI NEDEN ÖNEMLİ?
İşten çıkış kodları, çalışanların işten ayrılma nedenlerini belirleyen ve SGK'ya bildirilen resmi kayıtlar olarak biliniyor. Bu kodlar, işsizlik maaşı alıp alamama durumunu doğrudan etkiliyor. İş Kanunu’nun 25. maddesine göre "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" nedeniyle işten çıkarılan kişiler, işsizlik maaşı alamıyor ve bu durum yeni iş başvurularında da olumsuz bir izlenim yaratabiliyor. Yeni düzenleme ile işten çıkarılma kodlarının değiştirilmesine imkan tanınarak, çalışanların mağduriyetinin önüne geçilecek.
HAKSIZ İŞTEN ÇIKARILMAYA KARŞI YENİ HAKLAR
SGK'nın yaptığı değişiklikle birlikte, haksız işten çıkarılan çalışanlar, arabuluculuk süreci veya mahkeme kararı ile kıdem veya ihbar tazminatı almaları halinde, işten çıkış kodlarının düzeltilmesini talep edebilecek. Bu düzenleme, özellikle işsizlik maaşı alma hakkı engellenen ve iş başvurularında olumsuz etkilenen çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor.
BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?
İşten çıkış kodunun değiştirilmesi için izlenmesi gereken adımlar şu şekilde:
- Arabuluculuk veya Mahkeme Süreci: Öncelikle, işten çıkarılan çalışan, işverenle arabuluculuk sürecine girmeli veya doğrudan mahkemeye başvurmalıdır.
- Tazminat Kararı: Bu süreç sonucunda, çalışana kıdem veya ihbar tazminatı ödenmesine karar verilmelidir.
- SGK'ya Başvuru: Arabuluculuk anlaşma tutanağı veya mahkeme kararı ile SGK'ya başvurularak, işten çıkış kodunun düzeltilmesi talep edilmelidir.
Bu başvuru, hem çalışan hem de işveren tarafından yapılabilecek. SGK, ilgili belgeleri inceledikten sonra işten çıkış kodunu düzeltecek.
GERİYE DÖNÜK BAŞVURULAR DA MÜMKÜN
Yeni düzenleme, geçmişte haksız yere işten çıkarılan ve işsizlik maaşı alamayan çalışanlar için de geçerli olacak. Arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile kıdem veya ihbar tazminatı alınması durumunda, işten çıkış kodu düzeltilerek işsizlik maaşı alma hakkı sağlanabilecek.
ÇALIŞANLAR İÇİN BÜYÜK AVANTAJ
SGK'nın bu yeni düzenlemesi, haksız yere işten çıkarılan çalışanların mağduriyetini önlemeyi ve işsizlik maaşına erişimlerini kolaylaştırmayı hedefliyor. Aynı zamanda, işten çıkarılma sebebinin yeni iş başvurularında olumsuz bir etki yaratmasının da önüne geçiliyor. Çalışanların haklarını korumaya yönelik atılan bu adım, iş hayatında adaletin sağlanması açısından büyük önem taşıyor.
