Microsoft, dünya çapında 6 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. Şirketin 228 bin kişilik dev çalışan kadrosu üzerinde gerçekleştirilen bu büyük değişim, özellikle LinkedIn gibi önemli ofisleri etkileyecek. Microsoft yönetimi, bu adımın dinamik pazarda başarılı olabilmek için gerekli olduğunu vurguladı. 2025 yılı içinde gerçekleşen bu işten çıkarma dalgası, teknoloji devinin maliyet dengeleme stratejilerinin bir parçası olarak görülüyor.
İŞTEN ÇIKARMALARIN KAPSAMI VE SEBEPLERİ
Microsoft’un CFO’su Amy Hood’un geçtiğimiz haftalarda yaptığı açıklamalara göre, şirketin yönetim yapısında sadeleşmeye gidileceği duyurulmuştu. Şirket, daha çevik ve yüksek performanslı ekipler oluşturma amacıyla, daha az yöneticiyle çalışmayı planlıyor. Bu kapsamda, 2024 yılı içerisinde de farklı bölümlerde küçülmeler yaşanmış, Activision Blizzard ve Xbox bölümlerinden yaklaşık 1.900 kişi, HoloLens ve Azure ekiplerinden ise 1.000 civarında çalışan işten çıkarılmıştı.
Bu işten çıkarma dalgası, teknoloji devlerinin birbirleriyle rekabet ettiği bir dönemde maliyetleri dengelemek ve yeni iş alanları için kaynak ayırmak adına kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
YAPAY ZEKA VE BULUT BİLİŞİM ALANINDAKİ YATIRIMLAR
Microsoft, son dönemde yapay zeka ve bulut bilişim alanlarına ciddi yatırımlar yaparak bu sektörlerdeki rekabet gücünü artırmayı hedefliyor. Ancak bu alanlardaki hızlı büyüme, maliyetlerin artmasına neden olmuş ve şirketi bazı stratejik değişikliklere zorlamış gibi görünüyor.
Microsoft’un alacağı bu karar, teknoloji endüstrisinde yeniden yapılanmanın devam ettiğini gösteriyor. Şirket, bu büyük adımla iş gücü verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
MİCROSOFT'UN GELECEĞİ: YENİDEN YAPILANDIRMA VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BÜYÜME
Microsoft, bu işten çıkarma sürecini takip ederek, yenilikçi ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşmayı planlıyor. Şirketin aldığı karar, küresel teknoloji devlerinin dijital dönüşüm ve verimlilik adına büyük adımlar attığını bir kez daha gözler önüne seriyor.
Bu büyük iş gücü değişikliği, Microsoft’un geleceği için önemli bir dönüm noktası olarak kabul ediliyor. Önümüzdeki yıllarda şirketin nasıl bir yol izleyeceği ve yeni yapılanma ile hangi alanlara odaklanacağı, teknoloji sektöründe yakından takip edilecek bir gelişme olacak.
