İstanbul Sabiha Gökçen (İSG) Uluslararası Havalimanı'nda, İstanbul Zihinsel Engelliler için Eğitim ve Dayanışma Vakfı'na (İZEV) bağlı çalışan 26 yaşındaki Down sendromlu Doğukan Canpolat ve annesi Hanife Canpolat'ın başarı hikayesi, hem iş hayatı hem de toplumsal farkındalık adına önemli bir örnek teşkil ediyor. İSG tarafından İZEV'e tahsis edilen ticari alanda, Doğukan'ın iş hayatına katılması ve annesinin de ona destek olarak işe başlaması, engellerin aşılabileceğini bir kez daha gözler önüne seriyor.
İŞE BAŞLADIKTAN SONRA ÖZGÜVENİ ARTTI
İZEV'de çalışmaya başlayan Doğukan, kısa süre içinde paket hazırlama, müşteri karşılama ve sipariş takibi gibi görevleri başarıyla yerine getirmeyi başardı. Çalışma arkadaşları ve yöneticileri tarafından takdir edilen Doğukan, işine olan bağlılığıyla dikkat çekiyor. Annesi Hanife Canpolat ise, oğlunu ilk üç yıl boyunca her gün havalimanında bekleyerek ona destek oldu. Üç yılın ardından İZEV, Hanife Canpolat'ı da işe alarak anne ve oğulun birlikte çalışmasını sağladı. Şimdi ikisi de aynı iş yerinde, birbirlerine destek olarak çalışıyorlar.
DOĞUKAN'IN GELECEK HEDEFİ: MÜDÜR OLAMAK
Doğukan, iş hayatına katılmanın hayatını nasıl değiştirdiğini dile getiriyor. İşine başladığı günden itibaren özgüveninin arttığını ve artık tek başına her yere gidebildiğini belirtiyor. Gelecekte müdür olmayı hedeflediğini söyleyen Doğukan, şunları ifade etti: "Burada çalışmak çok güzel, eğlenceli. Arkadaşlarımla birlikte paket yapıyorum ve müşteri karşılarken ‘hoş geldiniz’ diyorum. Hedefim müdür olmak, burada müdür olarak çalışmak istiyorum."
İŞ DÜNYASINDA FARKINDALIK YARATILMALI
İSG Stratejik Planlama ve Hazine Yönetimi Direktörü Kerem Maybek, engelli bireylerin istihdama katılımını artırmak için yapılması gerekenleri vurguluyor. Maybek, Down sendromlu ve diğer zihinsel farklılıkları olan kişilerin her bir yurttaş gibi eşit haklara sahip olduğunu belirterek, eğitimin ve mesleki eğitimlerin bu bireylerin topluma katılımını sağlamada temel adımlar olduğunu ifade etti.
İZEV İLE BAŞARI HİKAYESİ DEVAM EDİYOR
İZEV Mağaza Satış Müdürü Rabia Akan, Down sendromlu bireylerle çalışmanın keyifli ve gurur verici olduğunu belirtiyor. Akan, iş ortamının zihinsel engelli bireyler için şekillendirilmesi gerektiğine dikkat çekerek, "İş dünyasında toplumsal farkındalık yaratılmalı ve daha fazla engelli birey istihdama katılmalı" dedi. Akan, Doğukan ve annesinin başarı hikayesinin diğer işverenler için örnek teşkil etmesini temenni etti.
