İngiltere’nin Birmingham şehrinde, hamileliği nedeniyle mide bulantıları artan Paula Miluska, evden çalışma talebini reddeden işvereni tarafından beklenmedik bir şekilde işten çıkarıldı. Yatırım danışmanı olarak görev yapan Miluska, işvereni Ammar Kabir’in kendisini bir emojili mesajla işten çıkarması üzerine hukuk yoluna başvurdu.
İŞTEN ÇIKARMA SÜRECİ VE MAHKEME KARARI
Miluska'nın işvereni Kabir, ona “Umarım yakında görüşürüz, iş dışında konuşacak çok şeyimiz var” mesajını gönderdikten sonra, mesajın sonunda ‘jazz hands’ emojisi kullandı.
Bu belirsiz mesaj sonrasında Miluska, haksız işten çıkarıldığını iddia ederek mahkemeye başvurdu. Hakimin verdiği karar doğrultusunda, Miluska, işten çıkarılmasının ardından 93 bin sterlin (4 milyon 261 bin TL) tazminat kazandı.
Bu olay, İngiltere’de işçi hakları ve işten çıkarma davalarındaki yasal süreçlere dikkat çekti. Hamile bir çalışanın evden çalışma talebinin reddedilmesi ve ardından emojili bir mesajla işten çıkarılması, haksızlık olarak değerlendirildi ve sonuçta büyük bir tazminata yol açtı.
