Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadelesini sürdürüyor. SGK, işverenleri sigortasız işçi çalıştırma konusunda açık şekilde uyarıyor ve bu duruma karşı ciddi yaptırımlar uyguluyor.
BİR GÜNLÜK SİGORTASIZ ÇALIŞMAYA 40 BİN TL CEZA
SGK, bir çalışanın yalnızca bir gün bile sigortasız çalıştırılması halinde işverene en az 40.000 TL idari para cezası verileceğini bildiriyor. Bu ceza, her yıl güncellenen asgari ücret ve idari para cezası tutarlarına göre artış gösteriyor. Uygulama, kayıt dışı çalışmanın önlenmesini ve çalışan haklarının korunmasını hedefliyor.
ELDEN ÖDEME YASAK
Beş ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde, çalışan ücretlerinin banka aracılığıyla ödenmesi zorunlu hâle geliyor. Bu kural, çalışanların gelirlerinin izlenebilir olmasını sağlarken, işverenlerin kayıt dışı ödemelerle sorumluluktan kaçınmasını engelliyor. Elden ödeme yapan işverenlere idari para cezaları uygulanıyor.
YABANCI İŞÇİ İÇİN ÇALIŞMA İZNİ GEREKLİ OLUYOR
Yabancı uyruklu işçilerin fiilen işe başlamadan önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni almaları gerekiyor. Bu izne sahip olmadan çalıştırılan her bir yabancı işçi için işverene 56.000 TL’ye kadar idari para cezası uygulanıyor.
SGK DENETİMLERİ SIKLAŞTIRIYOR
SGK, özellikle küçük ölçekli işletmeler ve yabancı işçilerin yoğun olarak çalıştığı sektörlerde denetimlerini artırıyor. Sigortasız çalışan bir işçinin iş kazası geçirmesi durumunda, işverene hem idari hem de adli sorumluluklar yükleniyor. Bu tür durumlarda, tedavi ve tazminat gibi tüm masraflar işverenden tahsil ediliyor.
