Nöbetçi Eczaneler
ABD’de işten çıkarmalar, geçen yıldan bu yana kesintisiz bir şekilde devam ediyor.
Şirketlerin, verimliliği artırma ve maliyetleri düşürme amacıyla başvurduğu bu politika, ekonomik belirsizliklerin ve yükselen faiz oranlarının baskısı altında güçleniyor.
Kemer Sıkma Politikaları
Enflasyonla mücadele eden ve küresel ekonomik dengesizliklerle başa çıkmaya çalışan şirketler, kemer sıkma politikalarını benimsiyor.
Bu politika, daha az kaynakla daha fazlasını yapma hedefi doğrultusunda personel sayısını azaltma eğiliminde olan şirketler için ana strateji haline geliyor.
Otomasyon ve Yapay Zeka
Şirketlerin, iş gücündeki otomasyonu ve yapay zeka teknolojilerini benimsemesi, işten çıkarmaların arkasındaki nedenlerden biri olarak öne çıkıyor.
Yapay zeka ve otomasyon, şirketlerin operasyonel verimliliği artırmak ve maliyetleri düşürmek için kritik bir rol oynuyor.
İşten Çıkarmalarda Artış
Chicago merkezli Challenger, Gray&Christmas adlı işe yerleştirme ve kariyer geçişi firmasının verilerine göre, işten çıkarılanların sayısı şubatta geçen yıla kıyasla yüzde 9 arttı. Bu artış, geçen yılın mart ayından sonraki en yüksek seviyeye ulaştı.
Sektörel Etkiler
Teknoloji, imalat, finansal hizmetler ve perakende gibi farklı sektörlerde şirketler, çalışan sayısında azalmaya giderken, teknoloji sektöründe işten çıkarmaların özellikle yoğun olduğu görülüyor.
Şubat ayında, teknoloji sektöründe 12 bin 412 kişi işten çıkarıldı; bu da toplamda 28 bin 218 kişilik bir işten çıkarma dalgasına işaret ediyor.