Türkiye'de asgari ücret nasıl belirleniyor? Asgari ücret, Türkiye'de çalışanların en düşük alacağı maaş miktarıdır.
Kütahya Haber’in en güncel ekonomi haberlerini almak için ‘buraya‘ tıklayabilirsiniz.Bu ücret, her yıl Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Peki, bu komisyon nasıl çalışır ve asgari ücret hangi kriterlere göre belirlenir?
Türkiye'de asgari ücret nasıl belirleniyor?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kimlerden Oluşur?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 15 üyeden oluşur. Bu üyelerden bazıları şunlardır:- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının tespit edeceği üyelerden biri (Başkan)
- Bakanlık Çalışma Genel Müdürü ve Yardımcısı
- Bakanlık İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürü veya Yardımcısı
- TÜİK İstatistikler Dairesi Başkanı veya Yardımcısı
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Temsilcisi
- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının İlgili Daire Başkanı veya Yetki Vereceği Görevli
- Bünyesinde En Çok İşçiyi Bulunduran En Üst İşçi Kuruluşundan Değişik İşkolları İçin Seçeceği Beş Temsilci
- Bünyesinde En Çok İşvereni Bulunduran En Üst İşveren Kuruluşunun Değişik İşkolları İçin Seçeceği Beş Temsilci
Komisyon Nasıl Toplanır ve Karar Alır?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Bakanlık çağrısı üzerine en az 10 üyenin katılımıyla toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Bakanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlar. Alınan her karar, karar defterine yazılır ve başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
Asgari Ücret Ne Kadar Sürede Belirlenir?
Asgari ücret, en geç iki senede bir belirlenir. Ancak, ekonomik koşullara göre iki yıldan daha kısa sürelerde de saptanması mümkündür. Son yıllarda artan enflasyon nedeniyle asgari ücret yıllık olarak belirlenmektedir.
Asgari Ücret Belirlenirken Nelere Dikkat Edilir?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, asgari ücretin belirlenmesinde şu kriterleri göz önünde bulundurur:
- Sosyal ve ekonomik durum
- Ücretlilerin geçinme indeksleri
- Ödenmekte olan ücretlerin durumu
- Geçim şartları
Asgari Ücret Nasıl Hesaplanır?
Asgari ücret, bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirlenir. Günlük olarak belirlenen asgari ücret, aylık, haftalık, saatlik, parça başına ve yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar yapılarak hesaplanır.
