Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda kapsamlı değişiklikler öngören yeni kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunuldu. Teklifte yer alan düzenlemeler arasında terfi kriterlerinin güncellenmesi, yaş haddinin yükseltilmesi ve Cumhurbaşkanı’na verilen yeni yetkiler dikkat çekiyor.
KORGENERAL VE KORAMİRALLİK TERFİ KRİTERLERİ YENİDEN DÜZENLENİYOR
Kanun teklifinde, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanlıklarında görevli generallerin korgeneral veya koramiral rütbelerine terfi edebilmeleri için gerekli koşullar yeniden tanımlanıyor. Buna göre, kuvvet harp enstitülerinde komuta ve kurmay eğitimini başarıyla tamamlayan generallerin söz konusu rütbelere yükselmelerine olanak tanınıyor.
Mevcut düzenlemelerde yalnızca belirli sınıfların (örneğin Deniz Kuvvetlerinde güverte veya deniz sınıfı, Hava Kuvvetlerinde ise pilot sınıfı) bu terfileri alabileceği belirtilirken; yeni düzenleme ile TSK’nın operasyonel ihtiyaçları doğrultusunda İHA, piyade, istihbarat, uçak bakım, istihkam, muhabere ve hava savunma gibi muharip sınıflara mensup general ve amirallerin de bu rütbelere yükselmesi mümkün hale geliyor.
GEÇİCİ MADDE İLE MEVCUT PERSONEL İÇİN İSTİSNA GETİRİLİYOR
Teklifte, düzenleme öncesi rütbede bulunan personel için geçici bir madde de yer alıyor. Buna göre, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte tuğgeneral, tuğamiral, tümgeneral ve tümamiral rütbelerinde bulunan muharip sınıf personelin terfi sürecinde, kuvvet harp enstitüleri eğitimi şartı aranmayacak. Daha önce harp akademilerini tamamlayanlar, kuvvet harp enstitülerini de tamamlamış sayılacak.
Bu madde, özellikle 15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrası yaşanan personel eksikliğine bağlı olarak oluşturulan geçiş sürecini düzenlemeyi amaçlıyor. O dönem FETÖ yapılanması nedeniyle birçok subayın harp akademilerine alınmaması, bu rütbelerde görevli personelin terfi süreçlerinde sorunlara neden olmuştu.
YAŞ KARARIYLA GÖREV SÜRESİ UZATILABİLECEK GENERAL SAYISI ARTIYOR
Kanun teklifi, Yüksek Askerî Şura (YAŞ) kararı ile görev süresi uzatılabilecek general ve amirallerin yıllık sayısını da artırıyor. Mevcut uygulamada bu sayı 36 ile sınırlıyken, yeni düzenleme ile 60’a çıkarılıyor. Zaruri durumlarda bu sayı azami 75’e kadar yükseltilebilecek.
Bu düzenleme ile özellikle kritik operasyon ve görevlerde tecrübeli personelin TSK bünyesinde daha uzun süre görev yapması hedefleniyor.
ORGENERAL VE ORAMİRAL YAŞ HADDİ 72’YE KADAR UZATILABİLECEK
Yeni teklif kapsamında orgeneral ve oramiral rütbesindeki personelin yaş haddinde de değişikliğe gidiliyor. Bu kapsamda yaş haddi 67 olarak belirlenirken, Cumhurbaşkanı’nın onayı ile bu süre birer yıllık uzatmalarla 72 yaşına kadar çıkarılabilecek.
Aynı zamanda, kuvvet komutanları ve Genelkurmay Başkanı arasındaki yaş haddi de eşitlenmiş olacak. Bu düzenleme, üst düzey komuta kademesinin daha tutarlı ve eşit şartlar altında görev yapmasına olanak sağlayacak.
