GEREKSİZ AYRINTILARLA ÖZGEÇMİŞİ UZATMAK
Özgeçmişin amacı; başvurduğunuz pozisyona neden uygun olduğunuzu kısa ve etkili bir şekilde göstermektir. Önemsiz ya da ilgisiz iş deneyimleri, uzun açıklamalar ve tüm kariyer geçmişi, özgeçmişin dikkat çekiciliğini azaltabilir. Sadece başvurduğunuz işle doğrudan bağlantılı tecrübeleri öne çıkarmak, okunabilirlik açısından avantaj sağlar.
PARAGRAF YIĞINI YERİNE YAPILANDIRILMIŞ BİLGİ SUNUMU
Metin blokları, işe alım uzmanlarının özgeçmişi hızlıca değerlendirmesini zorlaştırır. Bunun yerine, madde işaretleriyle yapılandırılmış içerik, hem okunabilirliği artırır hem de otomatik tarama sistemlerinde anahtar kelimelerin kolay tespit edilmesini sağlar. Grafik, resim veya sistem tarafından algılanamayan unsurlardan kaçınılmalıdır.
YAZIM VE DİLBİLGİSİ HATALARI
Yazım hataları profesyonelliğe zarar verir. Özgeçmiş gönderilmeden önce mutlaka imla denetiminden geçirilmelidir. Bir başkasından metni kontrol etmesini istemek ya da yüksek sesle okumak, hata tespitini kolaylaştırır.
YANILTICI BİLGİLER VE ABARTILI BEYANLAR
Gerçek dışı ifadeler, süreç içerisinde tespit edilebilir ve güven kaybına yol açar. Gereksinimlerin tamamını karşılamıyor olsanız bile, doğru tutum ve öğrenmeye açıklık birçok pozisyonda değerlidir. Geçmişi süslemek yerine becerilerinize odaklanmak daha güven verici bir izlenim bırakır.
GEREKSİZ KİŞİSEL BİLGİLER
Özgeçmişte kişisel hikâyelere, özel yaşantıya ya da işle doğrudan ilgisi olmayan bilgilere yer vermek, profesyonellikten uzaklaşmanıza neden olabilir. Kariyerle ilgili kısa, ilgili açıklamalar dışında kişisel detaylardan kaçınılmalıdır.
YAŞ BİLGİSİ VEYA DOĞUM TARİHİ
Yaş ayrımcılığına karşı önlem olarak, doğum tarihi veya yaş bilgisi gibi bilgiler özgeçmişten çıkarılmalıdır. Eğer yaş kriteri pozisyon için zorunluysa, sadece şartları karşıladığınızı belirtmek yeterlidir.
ÖNCEKİ İŞVERENLER HAKKINDA OLUMSUZ İFADELER
Eski işveren hakkında olumsuz yorumlar, adayın profesyonel duruşunu zedeler. Ayrılma nedenleri ya da memnuniyetsizlik gibi konulara yer verilmemeli; yalnızca elde edilen başarılar ve deneyimler vurgulanmalıdır.
HOBİLER VE İLGİ ALANLARINA GEREĞİNDEN FAZLA YER VERMEK
Kısa ve işle alakalı birkaç hobi bilgisi paylaşılabilir. Ancak uzun açıklamalarla ilgi alanlarını detaylandırmak, özgeçmişin amacından sapmasına neden olabilir. İleri düzey profesyonel deneyime sahip adaylar için bu alan daha da gereksiz hale gelebilir.
PASİF ANLATIM
Eylem odaklı dil kullanmak, özgeçmişte etkileyiciliği artırır. "Katıldım", "sorumluydum" yerine "yönettim", "geliştirdim", "başlattım" gibi aktif fiiller tercih edilmelidir. Böylece işveren, adayın iş süreçlerine aktif katkısını daha net görebilir.
KÜÇÜK YAZI TİPLERİ
Okunabilirlik, özgeçmişin en önemli unsurlarından biridir. Daha fazla bilgi sığdırmak için yazı tipini küçültmek, belgeyi okunmaz hale getirebilir. Standart boyutlarda, sade ve okunabilir yazı tipleri tercih edilmelidir. Beyaz alanlarla desteklenen düzenli bir tasarım, ilk izlenimi olumlu etkiler.
GEREKSİZ EKSTRALAR
Özgeçmişin sadece işle ilgili bilgileri içermesi gerekir. Aşağıdakiler kesinlikle çıkarılmalıdır:
Fotoğraf (özellikle istenmedikçe)
Referans iletişim bilgileri
Ortalama akademik başarılar
Şirkete özel terimler veya jargon
Kişisel sosyal medya hesapları
Mevcut maaş bilgisi
Kısa süreli (1-2 aylık) iş tecrübeleri
“Ben” diliyle yazılmış anlatımlar
