Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle kamu kurum ve kuruluşlarında geçici işçi alımlarında yeni bir döneme girildi. Yapılan düzenlemeyle birlikte, bazı pozisyonlarda işe alınacak adaylar için sosyal güvenlik kaydına ilişkin yeni bir şart getirildi.
Bu değişiklik, özellikle kamu iş gücünün daha adil ve ihtiyaç odaklı şekillenmesini sağlamak adına önemli bir adım olarak görülüyor. Sosyal güvencesi olmayan, yani son 6 ay içinde sigorta bildirimi bulunmayan kişilerin istihdamına öncelik tanınabilecek.
6 AY SİGORTASIZ OLMAK ARTIK BİR AVANTAJ OLABİLECEK
Yapılan yönetmelik değişikliğine göre, kamu kurumları talep etmeleri halinde, geçici işçi alımı yaparken adayların başvuru tarihinden önceki 6 ay içinde sosyal güvenlik (SGK) kaydının bulunmaması şartını getirebilecek.
Bu uygulama sayesinde, uzun süredir işsiz olan, sosyal güvencesi bulunmayan bireylerin istihdamda desteklenmesi amaçlanıyor. Devlet, böylece iş gücü piyasasında daha kırılgan konumda olan gruplara öncelik verme politikası izliyor.
KİMLER BU ŞARTTAN MUAF?
Ancak bu sigortasızlık şartı herkesi kapsamayacak. Yeni düzenlemede, belirli meslek grupları ve çalışma biçimlerine yönelik istisnalar da yer alıyor. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde;
- Tarımda faaliyet gösteren bireyler,
- Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışan kişiler,
- İsteğe bağlı sigortalılar,
bu şarttan muaf tutulacak. Bu da, özellikle mevsimlik tarım işçileri ve kendi primini kendi ödeyen bireylerin mağdur edilmemesi amacıyla getirilen önemli bir detay olarak öne çıkıyor.
KURUMLAR TALEP ETMEDİĞİ SÜRECE UYGULANMAYACAK
Söz konusu sigortasızlık kriteri, her geçici işçi alımı için otomatik olarak uygulanmayacak. Yönetmelik değişikliğinde, bu koşulun yalnızca kamu kurumlarının talep etmesi halinde geçerli olacağı ifade ediliyor.
Bu esneklik sayesinde kamu kurumları, ihtiyaçlarına göre alım şartlarını özelleştirebilecek. Örneğin sosyal güvencesi olan tecrübeli kişilere ihtiyaç duyulması durumunda bu kriter devre dışı bırakılabilecek.
İSTİHDAMDA SOSYAL DESTEK PRENSİBİ GENİŞLİYOR
Yapılan bu düzenleme, devletin sosyal yardım ve destek temelli istihdam politikasını pekiştiren bir gelişme. Geçici işçi statüsündeki pozisyonlarda daha önce sistemin dışında kalmış bireylerin kamuya kazandırılması hedefleniyor.
Bu uygulama, özellikle son dönemde işsiz kalan veya kayıt dışı çalışmak zorunda kalan bireylerin kamuda çalışma şansını artırabilir. Ayrıca, kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda dolaylı bir teşvik mekanizması da oluşturulmuş olacak.
Yeni yönetmelikle birlikte kamu geçici işçi alımlarında daha sosyal ve dengeleyici bir yaklaşımın önü açılıyor. 6 ay içinde sigortası olmayanlara sağlanan bu avantaj, toplumun dezavantajlı kesimlerine kamu istihdamında daha geniş kapılar açabilecek.
