TBMM komisyonunda kabul edilen düzenlemeyle kadınlara verilen doğum sonrası ücretli izin 16 haftaya, babalık izni ise 10 güne çıkarılıyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde doğum izni sürelerine ilişkin önemli bir düzenleme kabul edildi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen kanun teklifiyle hem kadın çalışanların hem de babaların izin sürelerinde artışa gidiliyor.
Düzenleme kapsamında kadın memur ve işçilere verilen doğum sonrası ücretli izin süresi uzatılırken, babalık izni de artırılıyor.
Yeni düzenlemenin, aile hayatını desteklemeye ve çalışma hayatında denge sağlamaya yönelik olduğu ifade ediliyor.
KADINLARA 24 HAFTAYA KADAR DOĞUM İZNİ
Kabul edilen düzenlemeye göre kadın memur ve işçiler için doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni uygulanacak.
Kadın çalışanların sağlık durumlarının uygun olması halinde, doğumdan önceki sürenin bir kısmını doğum sonrasına aktarmasına da imkan tanınıyor. Bu kapsamda, doktor raporuyla çalışabileceği belgelenen kadınlar, doğumdan önceki izin sürelerini doğum sonrasına ekleyebilecek. Çoğul gebelik durumunda ise izin süresine ek süre verilmesi öngörülüyor.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKARILDI
Düzenlemede babalara yönelik önemli bir değişiklik de yer aldı. Buna göre işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltilecek.
Bu değişiklikle birlikte babaların doğum sürecinde ailelerine daha fazla destek olabilmesi amaçlanıyor. Uzmanlar, babalık izninin artırılmasının aile içi dengeyi güçlendireceğini ve çocuk bakımına katılımı artıracağını belirtiyor.
KORUYUCU AİLE VE EVLAT EDİNMEYE DESTEK
Kanun teklifinde koruyucu aile sistemine yönelik düzenlemeler de yer aldı. Buna göre bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilecek.
Ayrıca evlat edinen askeri personele de çocuğun tesliminden itibaren 8 hafta izin tanınacak. Bu düzenlemelerle, çocukların aile ortamında büyümesinin teşvik edilmesi hedefleniyor.
ANALIK ÖDENEĞİ VE DİĞER HAKLAR GENİŞLETİLDİ
Düzenleme kapsamında analık haliyle ilgili sosyal güvenlik haklarında da değişiklik yapıldı. Analık süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, sigortalı kadınlara bu süreçte geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi sürdürülecek.
Erken doğum gibi durumlarda kullanılmayan izin sürelerinin doğum sonrasına eklenmesi de mümkün olacak. Yapılan değişikliklerle hem kamu hem özel sektörde çalışan kadınların doğum sürecinde daha uzun süreli destek alması sağlanacak.
