Alman hava yolu şirketi Lufthansa Grubu, 2030 yılına kadar idari işlerde 4 bin kişiyi işten çıkarma planını açıkladı. Münih’te düzenlenen Sermaye Piyasaları Günü’nde açıklanan yeni stratejik plan, dijitalleşme, otomasyon ve daha verimli süreçlerle maliyetlerin düşürülmesini hedefliyor.
Şirket, orta vadeli finansal hedeflerini de yükselterek 2028’den itibaren yüzde 8–10 FAVÖK elde etmeyi amaçlıyor. Bu yıl düzeltilmiş FAVÖK’ün, geçen yılki 1,6 milyar avroluk rakamın üzerinde gerçekleşmesi öngörülüyor.
YENİ UÇAK TESLİMATLARI VE FİLO YENİLEME PLANI
Lufthansa Grubu, 2030’a kadar 230’dan fazla yeni uçak teslimatı bekliyor. Bunların 100’ü uzun mesafeli uçuşlar için kullanılacak. Yeni uçaklar, daha az yakıt tüketimi sayesinde işletme maliyetlerini düşürecek. Ayrıca, Lufthansa Miles & More programındaki aktif üye sayısının yüzde 50 artırılması hedefleniyor.
Hava yolu ağı Lufthansa, Swiss, Austrian Airlines, Brussels Airlines ve ITA Airways dahil olmak üzere merkezi bir planlama ile yönetilecek. Lojistik ve bakım birimi de savunma sektöründeki büyüme hedefleri doğrultusunda güçlendirilecek.
İŞTEN ÇIKARMALAR VE SENDİKA TEPKİSİ
Lufthansa’nın maliyet düşürme planı, yaklaşık 15 bin idari çalışanın yüzde 20’sini etkileyecek. Şirketin toplam istihdamı yaklaşık 103 bin kişi.
Öte yandan, Bağımsız Kabin Personeli Organizasyonu (UFO), Vereinigung Cockpit (VC) ve Ver.di sendikalarıyla yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçsuz kaldı. VC, emeklilik ödemelerini artırmak amacıyla Lufthansa ana şirketi ve Lufthansa Cargo’daki üyelerini yarın yapılacak grev oylamasına çağırdı.
