Bu rakam, 2023 yılının ilk yarısındaki tavan tutarı olan 19.982,83 TL'ye göre %17,18'lik bir artışa işaret ediyor.
Kıdem Tazminatında Getirilen Yenilikler
Bu yeni kıdem tazminatı tavanı, çalışanların işten çıkarıldıklarında alacakları tazminat miktarını artıracaktır. Bu değişiklik, işçilerin iş güvencesini güçlendirecek ve işverenleri işten çıkarmaları konusunda daha dikkatli olmaya teşvik edecektir.
Ancak bu değişiklik işverenler açısından da maliyet artışına yol açacaktır. İşverenler, bu artışı işçilere zam veya başka şekillerde geri ödeme ihtimali taşımaktadır.
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayılarına göre belirlenmektedir, bu nedenle gelecekte kıdem tazminatı tavanının enflasyon ve ekonomik koşullara bağlı olarak artması beklenmektedir.
Kıdem tazminatı sistemi üzerinde yapılan bu değişiklikler sonrasında, işverenler ve işçiler arasında bazı soru işaretleri doğmuştur. İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, bu konuda şu açıklamayı yapmıştır:
Kıdem Tazminatı Devlet Garantisi Altında Olacak
Kıdem tazminatı, işçinin haklı fesih ile işten ayrılması durumunda aylık ücretinin yıllık olarak ödenmesini içerir. Şimdiye kadar bu konuda önemli bir değişiklik öngörülüyor: çalışanların paraları bir fonda toplanacak ve bu fona devlet garantisi getirilecek. İşçi ve işveren kesintileriyle bu fon oluşturulacak.
Ancak bu yeni sistemle ilgili bazı endişeler de mevcut. Türk-İş, özellikle haksız fesih durumunda işçinin haklarına nasıl etki edeceğini sorguluyor. Bu konuda detaylı açıklamalar ve gerekli önlemler alınmalıdır. Fonun birikimleri, yatırımlar gibi farklı alanlarda kullanılabilir ve devlet katkısı da beklenmektedir.
Kıdem tazminatı, sadece bir araç olarak değil, çalışanların haklarına saygı gösterilmesi gereken önemli bir unsurdur. İşçiler, bu haklarını kaybetmemelidir.
