5 Aralık 2024 tarihinde Meclis'e sunulan kanun teklifinin komisyondaki bekleyişinin sürdüğü ve henüz TBMM Genel Kurulu gündemine alınmadığı belirtildi.
Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın EYT'nin bütçeye getirdiği mali yük ve sosyal güvenlik sistemindeki aktif/pasif dengesi nedeniyle yeni bir erken emeklilik düzenlemesine sıcak bakmadığı kaydedildi.
KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU VE BEKLENTİLER
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) ve çalışanların talep ettiği muhtemel kademeli emeklilik modeli ile mevcut durum şöyle özetlendi:
Mağduriyet İddiası: 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası sigortalı olanlar arasında 17 ila 20 yıla varan emeklilik yaşı farkı oluştuğu ifade edildi.
Taslak Yaş ve Prim Şartları: Sosyal medyada konuşulan taslaklara göre 1999-2008 arası sigortalı olanlar için kademeli olarak kadınlarda 43-50, erkeklerde 45-52 yaş ve 6250 ile 7000 prim günü şartı talep ediliyor.
Yasal Durum: Yürürlükte olan mevcut mevzuata göre 9 Eylül 1999 sonrasında işe giren çalışanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günü şartının geçerliliğini koruduğu aktarıldı.
