Uluslararası Enerji Ajansı’nın (IEA) yayımladığı “Dünya Enerji Sektörü İstihdamı 2025” raporu, enerji alanında küresel istihdamın ekonomik ortalamanın iki katı hızla arttığını ortaya koydu.
Rapora göre, enerji altyapısına yapılan yatırımların etkisiyle 2024 yılında sektördeki istihdam yüzde 2,2 büyüdü. Bu oran, küresel ekonomi genelindeki istihdam artış oranının tam iki katına karşılık geliyor.
Küresel enerji sektöründe çalışan sayısı, 2019’a kıyasla 5 milyon artış göstererek 76 milyona ulaştı. Son beş yılda sektör, küresel ekonomide yaratılan toplam yeni işlerin yüzde 2,4’ünü oluşturdu. Özellikle elektrik üretimi ve yenilenebilir enerji alanlarında kaydedilen istihdam artışı, sektörün genel büyümesini destekledi.
ELEKTRİK VE GÜNEŞ ENERJİSİ BÜYÜMENİN LOKOMOTİFİ OLDU
Rapora göre, elektrik üretimi enerji istihdamında en fazla paya sahip alan haline geldi. Güneş enerjisi, bu büyümenin temel itici gücü olarak öne çıkarken, nükleer enerji, şebeke modernizasyonu ve depolama teknolojileri de yeni istihdam olanakları yarattı.
Elektrikli araç ve batarya üretiminde de dikkat çekici bir artış gözlendi. Yalnızca 2024 yılında bu alanlarda 800 bin yeni istihdam yaratıldı. Öte yandan Hindistan, Çin ve Endonezya’da kömür sektöründe istihdamın toparlanması, fosil yakıtlardaki işgücü direncini sürdürdü.
Petrol ve gaz sektörleri, pandemi döneminde kaybedilen iş gücünün büyük kısmını geri kazanmasına rağmen, ekonomik belirsizlikler ve fiyat dalgalanmaları yeni işten çıkarmalara neden oldu.
NİTELİKLİ İŞGÜCÜ AÇIĞI SEKTÖRÜ ZORLUYOR
IEA verileri, enerji sektörünün güçlü istihdam performansına rağmen nitelikli işgücü eksikliğinin giderek derinleştiğini ortaya koyuyor. Rapora göre, 700 enerji şirketi, sendika ve eğitim kurumu temsilcisinin yarısından fazlası, teknik pozisyonlardaki personel yetersizliğinin projelerde gecikmelere ve maliyet artışına neden olduğunu bildirdi.
Özellikle elektrikçi, boru tesisatçısı, hat işçisi, santral operatörü ve nükleer mühendis gibi teknik mesleklerde ciddi açıklar bulunuyor. 2019’dan bu yana 2,5 milyon yeni teknik pozisyon oluşturulmasına rağmen talebi karşılamakta zorlanılıyor.
Yaşlanan işgücü de bu açığı derinleştiriyor. Nükleer enerji ve elektrik şebekeleri gibi alanlarda çalışanların yaş ortalamasının yüksek olması, sektördeki demografik baskıyı artırıyor.
2030’A KADAR NİTELİKLİ ÇALIŞAN SAYISI YÜZDE 40 ARTIRILMALI
IEA’nın tahminlerine göre, 2030’a kadar nitelikli çalışan sayısının dünya genelinde en az yüzde 40 artırılması gerekiyor. Bu artışın sağlanması için yıllık yaklaşık 2,6 milyar dolarlık ek eğitim yatırımına ihtiyaç duyuluyor. Söz konusu miktar, küresel eğitim harcamalarının yalnızca yüzde 0,1’ine denk geliyor.
IEA Başkanı Fatih Birol, enerji sektörünün küresel istihdam yaratmada önemli bir rol oynadığını vurguladı. Birol, “Bu ivme garanti değil. Enerji altyapısının inşası, nitelikli işgücüne bağlı.
Hükümetler, sanayi ve eğitim kurumları işgücü açığını kapatmak için birlikte çalışmalıdır. Aksi halde ilerleme yavaşlayabilir, maliyetler artabilir ve enerji güvenliği zayıflayabilir.” ifadelerini kullandı.
