Kararla birlikte SKG’lı annelere 120 gün yerine 168 gün üzerinden en az 123 bin 32 TL ödenirken, memur annelere ise 274 bin 560 TL ödeme yapılacak.
Doğum yapan memur ve işçi kadın çalışanlara 24 hafta izin verilmesine ilişkin karar TBMM Sağlık, Aile ve Sosyal İşler Komisyonluğu’nca kabul edildi.
Süreç boyunca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da “İş Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar” araştırması kapsamında doğum yapan annelerin işe dönüş oranlarını da mercek altına aldı.
YENİ YASAYLA DOĞUM İZNİ NASIL OLACAK?
Memur ve İşçi kadın çalışanlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle analık izni verilecek.
Gerçekleşmesi beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen çalışanlar isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar iş yerinde çalışmaya devam edebilecek. Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara ise 10 gün izin verilecek.
MEMUR VE İŞÇİ ANNELERİN DOĞUM ÜCRETİ NE KADAR?
24 haftaya ççıkarılan doğum izniyle birliktee rapor ücreti de artacak. SGK’lı annelere 120 gün yerine 168 gün üzerinden yapılacak olan hesaplama ile izin süresi boyunca en az 123 bin 312 lira ödenecek.
Brüt maaş ortalaması 35 bin lira olana 130 bin 667, 40 bin lira olana 149 bin 333, 50 bin lira olana da 183 bin 667 lira ödeme yapılacak.
Devlet memuru anneler için maaş ödemesi ise kesinti yapılmadığı için doğum izni süresince tam olarak ödenmeye devam edecek.
Yeni anne olan bir memurun doğum izin süresi boyunca 247 bin 560 lira ödemesi yapılacak.
DOĞUMDAN SONRA İŞTEN AYRILMA ORANI %56.5
Yapılan araştırmalara göre; doğumdan sonraki 6 ay içinde işten ayrılma oranı yüzde 39.9’, 12 ay içinde ise kümülatif olarak yüzde 56.5 oranında artış gösteriyor.
Doğum sonrası bakım yükünün artması gibi durumlar işten ayrılma oranını kademeli olarak artırıyor.
