Almanya'da demografik değişim nedeniyle kalifiye iş gücü açığının önümüzdeki yıllarda ciddi şekilde artması bekleniyor. Alman Ekonomi Enstitüsü (IW), "2028 Almanya İşgücü Piyasası Tahmini" adlı araştırmasında, ülkenin yaşlanan nüfusu nedeniyle nitelikli iş gücüne olan talebin karşılanamayacağını ortaya koydu.
Araştırmaya göre, 2028 yılına kadar Almanya’da toplam 768 bin pozisyon, yeterli niteliklere sahip uzmanlar bulunamadığı için boş kalacak. 2024 itibarıyla bu sayı ortalama 487 bin olarak kayıtlara geçmişti. Bu, yalnızca dört yıl içinde yüzde 57’lik bir artış anlamına geliyor.
IW Nitelikli İşgücü Ekonomisti Jurek Tiedemann, rapora ilişkin yaptığı açıklamada, “Bu gelişmenin temel nedeni demografik değişim. Önümüzdeki yıllarda çok sayıda çalışan emekli olacak. Bu açık giderilmezse, toplumun her kesimi bu eksikliği günlük yaşamda daha fazla hissedecek” dedi.
En büyük açık metal işleme mesleklerinde
Araştırma, en büyük düşüşün metal işleme sektöründe yaşanacağını ortaya koydu. Bu alanda nitelikli işçi sayısının 2028'e kadar yaklaşık 161 bin 200 kişi azalacağı tahmin ediliyor. Sanayi ve üretim sektörlerinin temel taşı olan bu meslek gruplarında oluşacak açık, ülke ekonomisi için kritik bir risk olarak değerlendiriliyor.
Çözüm önerileri: Eğitim, teşvik ve göç
Kalifiye iş gücü açığını kapatmak için raporda üç temel öneriye yer verildi:
- Okullarda kariyer rehberliğinin yaygınlaştırılması
- Daha uzun süreli istihdam için teşviklerin artırılması
- Nitelikli göçün daha büyük ölçekte kolaylaştırılması
Uzmanlar, bu adımların hızla atılmaması durumunda Alman iş gücü piyasasının daha da kırılgan hale geleceği uyarısında bulunuyor.
