Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın uzaktan çalışma modeline ilişkin yaptığı düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandı. Yeni düzenlemeyle çalışanların işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde değişiklik yapan düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmeliğin 9'uncu maddesinde yapılan değişiklikle, çalışmanın bir bölümünün işyerinde, bir bölümünün ise uzaktan yürütülmesine ilişkin uygulama mevzuata dahil edildi.
İŞYERİNDE VE EVDEN ÇALIŞMA SÖZLEŞMEDE BELİRLENECEK
Yeni düzenlemeye göre çalışanın hangi günlerde işyerinde, hangi günlerde uzaktan çalışacağı iş sözleşmesinde yer alacak.
Çalışma saatlerinin de sözleşmede belirlenmesi öngörülüyor. Böylece işveren ile çalışan arasında hibrit çalışma düzeninin uygulanmasına ilişkin koşullar sözleşme üzerinden belirlenebilecek.
ŞİMŞEK'TEN ESNEK ÇALIŞMA MESAJI
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, geçtiğimiz hafta katıldığı NTV canlı yayınında esnek çalışma modeline ilişkin açıklamalarda bulundu.
Şimşek, özellikle 15-29 yaş grubunda eğitimde ve istihdamda olmayan gençlere yönelik programların önemine dikkat çekerek, bu gruplara yönelik daha esnek çalışma modellerinin geliştirilmesinin Türkiye'nin menfaatine olduğunu ifade etti.
Bakan Şimşek, daha önce Kamu Tasarruf Paketi'ne ilişkin açıklamasında da kamuda esnek ve uzaktan çalışma modellerinin geliştirileceğini belirtmişti.
ESNEK ÇALIŞMA OVP'DE DE YER ALDI
Esnek çalışma ve uzaktan çalışma uygulamaları, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da da yer aldı.
Programda, atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik çalışmaların yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar dikkate alınarak geliştirilmesi hedefleniyor.
İş ve yaşam uyumu ile çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması da programda yer alan hedefler arasında bulunuyor.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ NEDİR?
Esnek çalışma; çalışanların çalışma zamanı, çalışma yeri veya çalışma programı bakımından geleneksel sabit çalışma düzeninin dışında farklı modellerle çalışabilmesini ifade ediyor.
Uzaktan çalışma ve hibrit çalışma bu modeller arasında yer alıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte çalışanın haftanın belirli günlerinde işyerinde, belirli günlerinde ise uzaktan çalışması iş sözleşmesi kapsamında düzenlenebilecek.
