2025 yılı, teknoloji dünyasında ciddi bir küçülme dalgasına sahne oldu. Layoffs.fyi verilerine göre, yıl başından bu yana 218 teknoloji şirketi toplamda 112 binden fazla çalışanıyla yollarını ayırdı.
Yapay zekâ teknolojilerinin hızla yükselmesi ve maliyet kesintisi politikaları, bu işten çıkarmaların en önemli nedenleri arasında gösteriliyor.
Intel, amazon ve microsoft listede başı çekiyor
Küresel yonga üreticisi Intel, bilgisayar talebindeki düşüş ve yapay zekâ rekabetinde geride kalması nedeniyle iş gücünün yaklaşık yüzde 22’sine denk gelen 24 bin kişiyi işten çıkardı.
Amazon, yeniden yapılanma süreci kapsamında 14 bin kurumsal çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.
Microsoft ise yapay zekâ ve bulut yatırımlarını artırmak amacıyla toplam çalışan sayısının yüzde 4’üne denk gelen 9 bin kişiyi işten çıkardı.
Hindistan merkezli Tata Consultancy Services (TCS), tarihinin en yüksek işten çıkarma rakamına ulaşarak 19 bin 755 çalışanını işten çıkardı.
Yapay zekâ, istihdam yapısını yeniden şekillendiriyor
Teknoloji devleri, üretken yapay zekâ sistemlerine geçiş sürecinde pek çok manuel ve destek pozisyonunu azaltıyor.
Google, bulut ve Android ekiplerinden yüzlerce kişiyi işten çıkarırken, Meta (Facebook) yapay zekâ ekibinden 600 kişiyi işten çıkardı.
Salesforce ise artık müşteri sohbetlerinin yarısından fazlasını yapay zekâ sistemlerinin yönettiğini belirterek 4 bin destek pozisyonunu ortadan kaldırdı.
Küresel çapta dev işten çıkarmalar sürüyor
Teknoloji dışı sektörlerde de otomasyon ve dönüşüm odaklı işten çıkarmalar hız kazandı.
UPS, operasyonel verimlilik gerekçesiyle 48 bin çalışanını işten çıkarırken 93 tesisi kapattı.
Accenture, yapay zekâ temelli iş modeline geçerek 11 binden fazla pozisyonu kaldırdı.
Ford ise elektrikli araç üretimine yönelmek amacıyla 13 bin kişiyi işten çıkardı.
Cisco, PwC ve Paramount gibi dev şirketlerde de binlerce kişinin işine son verildi.
Yapay zekâ çağında istihdamın geleceği
Uzmanlar, bu işten çıkarmaların kısa vadede ekonomik zorluklara yol açsa da uzun vadede teknoloji sektöründe yeni mesleklerin ortaya çıkacağını öngörüyor.
Ancak mevcut tablo, dijital dönüşümün iş gücü piyasasında köklü bir yeniden yapılanmayı beraberinde getirdiğini açıkça ortaya koyuyor.