Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), eğitim programları aracılığıyla savunma sanayisindeki insan kaynaklarını geliştirmeye yönelik çalışmalarını sürdürüyor. SSB Kurumsal Gelişim ve Yetenek Yönetimi Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, bu çabaların temelinde insan kaynağının öneminin yattığını belirtti. “Milli Yetkinlik Hamlesi” projesinin hayata geçirildiğini açıklayan Karataş, “2028 yılına kadar 158 bin kişilik bir savunma sanayisi çalışanı hedefliyoruz” dedi.
ÖĞRENCİLERE ULAŞMAK İSTİYORUZ
Karataş, eğitimlerin lise ve üniversite seviyelerinde başlayarak, tüm kademelerdeki öğrencilere ulaşmayı amaçladıklarını ifade etti. “Lise öğrencileri için iki program açtık. Gençlerimize hem teknoloji hem de AR-GE kültürü kazandırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, savunma sanayisi tarihine dair farkındalık oluşturmaya çalışıyoruz,” şeklinde konuştu.
Üniversite düzeyinde ise, mühendislik ve temel bilimler alanında dersler açarak, bu alanlardaki öğrencileri savunma sanayisine yönlendirmek istediklerini vurguladı. Karataş, “Ders verdiklerimiz mezuniyet profillerine eklenecek. Bu süreç boyunca onları takip edeceğiz,” dedi.
"BEYİN GÖÇÜNÜ BEYİN GÜCÜNE ÇEVİRMEK İSTİYORUZ"
Savunma sanayisine yönelik bir istihdam platformu oluşturmayı planladıklarını kaydeden Karataş, yurt dışında mühendislerle buluşmalar gerçekleştirdiklerini de sözlerine ekledi. “Hollanda’da 223 mühendisle bir araya geldik. Beyin göçünü beyin gücüne çevirmek istiyoruz ve dönüşlerin hızlandığını görüyoruz” dedi.