Kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmeyi ve doğurganlığı teşvik etmeyi amaçlayan yeni bir sosyal politika paketi için çalışmalar hız kazandı. Ücretli doğum izni süresinin 1 yıla, ücretsiz doğum izninin ise 1,5 yıla çıkarılması hedefleniyor. Düzenleme ayrıca, çalışan annelere kreş desteği gibi yenilikleri de içeriyor.
MEVCUT DURUM NASILDI? NE DEĞİŞECEK?
Türkiye’de halihazırda:
- Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (4 ay) ücretli doğum izni uygulanıyor.
- Ücretsiz doğum izni, kamu çalışanları için 2 yıla kadar, özel sektör çalışanları için ise 6 aya kadar veriliyor.
Yeni düzenleme ile:
✅ Ücretli doğum izni 12 aya çıkarılacak
✅ Ücretsiz doğum izni 1,5 yıla kadar uzatılacak
✅ Çalışan annelere kreş desteği sağlanacak
✅ Babalık izninde kamu-özel farkı kaldırılacak, eşit süreli izin hakkı gündeme gelecek
BAKAN IŞIKHAN: “KADINLARIN İŞ GÜCÜNDE GÜÇLENMESİNİ HEDEFLİYORUZ”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenlemeyle ilgili yaptığı açıklamada, “Kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve eşit şartlarda yer alması için politikalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz” dedi.
İşçi ve memur arasındaki farkların giderilmesinin hedeflendiğini belirten Bakan Işıkhan, düzenlemenin hem annelere hem de babalara yönelik hakları kapsadığını vurguladı.
KREŞ DESTEĞİ GELİYOR
Taslak çalışmada öne çıkan bir diğer yenilik ise kreş desteği. Artan çocuk bakım maliyetleri, çalışan annelerin iş hayatına dönmesini zorlaştırıyor. Bu nedenle kreş desteği ile:
- Annelerin iş gücüne dönüşü kolaylaştırılacak
- Çocuk bakım yükü hafifletilecek
- Ailelere ekonomik katkı sağlanacak
MUHALEFET DESTEKLİYOR AMA YETERLİ GÖRMÜYOR
Muhalefet partileri, doğum izninin uzatılmasını olumlu bir adım olarak değerlendirse de, tek başına yeterli olmadığını savunuyor:
- CHP ve DEM Parti: Kadınların iş güvencesi ve ekonomik bağımsızlığı da sağlanmalı
- İYİ Parti: Asgari ücretle geçinmeye çalışan aileler için ek destekler şart
YASALAŞMA SÜRECİ BAŞLIYOR
Taslak çalışması tamamlanan düzenlemenin, yakında TBMM’ye sunulması ve Genel Kurul’da kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.