Çalışma hayatında yer alan kadınların emeklilik planlamasında önemli yer tutan doğum borçlanması uygulaması yeniden gündemde.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) yürürlükteki düzenlemesine göre gerekli şartları sağlayan kadın sigortalılar, doğum nedeniyle çalışamadıkları süreleri borçlanarak emeklilik için prim günü kazanabiliyor.
Üç çocuk için uygulanabilen doğum borçlanması sayesinde toplam 2 bin 160 güne, yani yaklaşık 6 yıllık prim desteğine ulaşılabiliyor.
Ancak bu uygulama emeklilik yaşını değil, yalnızca eksik prim günlerinin tamamlanmasını sağlıyor.
DOĞUM BORÇLANMASI NASIL HESAPLANIYOR?
SGK düzenlemesine göre kadın sigortalılar, her çocuk için doğumdan sonraki çalışılmayan en fazla 720 günü borçlanabiliyor.
Bu hak en fazla üç çocuk için kullanılabildiğinden toplam borçlanma süresi 2 bin 160 güne kadar çıkabiliyor.
Borçlanılan süreler emeklilik için gerekli prim gününe eklenirken, emeklilik yaşında herhangi bir değişiklik oluşturmuyor.
Bu nedenle doğum borçlanması, özellikle prim günü eksiği bulunan kadın sigortalılar açısından önemli bir avantaj sunuyor.
SGK'NIN ARADIĞI ŞARTLAR NELER?
Doğum borçlanmasından yararlanabilmek için kadının doğumdan önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olması gerekiyor.
Ayrıca doğan çocuğun sağ doğmuş olması ve borçlanılacak dönemde sigortalı adına prim yatırılmamış olması şartı aranıyor.
Borçlanma yapılacak süre boyunca çocuğun hayatta olması da uygulamanın temel koşulları arasında yer alıyor.
Doğum sonrasında çalışılan veya adına prim ödenen günler ise borçlanma hesabına dahil edilmiyor.
BAŞVURULAR NEREDEN YAPILIYOR?
Doğum borçlanması başvuruları e-Devlet sistemi üzerinden veya SGK il müdürlükleri ile sosyal güvenlik merkezlerinden gerçekleştirilebiliyor.
Kamu görevlileri ise başvurularını e-Devlet üzerinden ya da SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına dilekçe ile yapabiliyor.
SGK, başvuru sırasında kadın sigortalının çalışma ve prim bilgilerini kendi kayıtları üzerinden kontrol ettiği için işverenden ayrıca belge talep edilmiyor.
DOĞUM BORÇLANMASI KİMLERE AVANTAJ SAĞLIYOR?
Doğum nedeniyle çalışma hayatına ara vermek zorunda kalan ve emeklilik için prim günü eksiği bulunan kadın sigortalılar, bu uygulamadan yararlanarak eksik primlerini tamamlama imkanı elde ediyor.
Uzmanlar, emeklilik planlaması yapan kadınların başvuru öncesinde sigortalılık durumlarını ve prim gün sayılarını kontrol ederek hak kaybı yaşamamaları için SGK'dan veya uzmanlardan bilgi almalarının faydalı olacağını belirtiyor.