Uzmanlar, 1260 gün kuralına ve prim gün hesaplamalarına dikkat edilmesi gerektiği konusunda uyarıyor.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTA EMEKLİLİK FIRSATI SUNUYOR
Türkiye’de sigortalı bir işte çalışmayan veya prim gün sayısı emeklilik için yeterli olmayan milyonlarca kişi, isteğe bağlı sigorta sistemi sayesinde emekli olma şansını sürdürebiliyor. Bu sistem, kişilerin kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanmalarına imkân tanıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde yer alan SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı kapsamındaki milyonlarca sigortalı, yaş ve prim şartlarını tamamlayarak emekliliğe adım atmayı hedefliyor. Ancak hâlen birçok vatandaş, aktif bir işte çalışmadığı için yeterli prim gününü dolduramıyor. Bu durumda devreye isteğe bağlı sigorta sistemi giriyor.
KİMLER İSTEĞE BAĞLI SİGORTADAN YARARLANABİLİR?
İsteğe bağlı sigorta; sigortalı bir işte çalışmayan, geçmişte çalışıp emekliliği için eksik prim günü bulunan ya da prim gün sayısını tamamlamak isteyen vatandaşlara yönelik bir uygulama. Bu kişiler, aylık belirli bir prim ödeyerek emeklilik haklarını koruyabiliyor.
2025 yılı itibarıyla isteğe bağlı sigorta primi ödeyen bir kişinin, her ay 8.537,76 TL ödemesi gerekiyor. Bu prim düzenli olarak yatırıldığı takdirde, vatandaşlar emeklilik hakkı elde edebiliyor.
PRİM GÜNÜNÜ TAMAMLAMAYANLAR İÇİN 3 YIL GECİKME RİSKİ
İsteğe bağlı sigorta, BAĞ-KUR (4B) kapsamında değerlendiriliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olan kişiler, normal emeklilik hakkı kazanabilmek için 9000 gün prim ödemek zorunda.
Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekliliğe hak kazanabiliyor. Ancak yeterli prim gününü tamamlayamayanlar, 5400 gün prim ödeyerek emekli olma hakkını 3 yıl daha geç elde ediyor. Bu nedenle prim ödeme düzeninin bozulmaması ve eksik günlerin zamanında tamamlanması büyük önem taşıyor.
SSK’DAN EMEKLİ OLMAK İSTEYENLER 1260 GÜN KURALINI UNUTMASIN
Birçok vatandaş hem SSK hem de isteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödüyor. Ancak burada “son 1260 gün” kuralı devreye giriyor. Emekliliğin hangi statüden (SSK mı, BAĞ-KUR mu) olacağı, son 1260 günün hangi sigorta koluna ait olduğuna göre belirleniyor.
Örneğin, 4500 günü SSK, 216 günü daha SSK kapsamında tamamlayan bir vatandaş, BAĞ-KUR değil SSK üzerinden emekli olma hakkı kazanıyor.
Dolayısıyla prim ödemesi planlanırken, son 3,5 yılın hangi statüde geçtiği mutlaka dikkate alınmalı.
2008 SONRASI SİGORTALILAR İÇİN YENİ HESAPLAMA SİSTEMİ
1 Ekim 2008 sonrası sigorta girişi olan kişiler, yeni sistem kuralları çerçevesinde değerlendiriliyor. Bu kişilerin en az 9000 gün prim ödemesi şart. Ancak, son 1260 günü SSK kapsamında tamamlayanlar, BAĞ-KUR yerine SSK’dan emekli olma avantajını elde edebiliyor.
Bu nedenle 2008 sonrası sigortalıların, hangi kurum üzerinden emekli olmak istediklerini önceden planlayarak, prim ödemelerini buna göre yapmaları öneriliyor.
BAŞVURU ŞARTLARI: KİMLER FAYDALANABİLİR?
İsteğe bağlı sigortadan yararlanmak isteyenlerin şu şartları taşıması gerekiyor:
- Türkiye’de ikamet etmek
- Zorunlu sigortalı olmayı gerektiren bir işte çalışmamak
- 18 yaşını doldurmuş olmak
- Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık gelir veya maaş almamak
Bu şartları karşılayan kişiler, SGK aracılığıyla isteğe bağlı sigorta başvurusu yapabiliyor.
“YANLIŞ STATÜ SEÇİMİ YILLARCA GECİKTİREBİLİR”
SGK uzmanları, vatandaşların sigorta statüsünü doğru belirlemesinin büyük önem taşıdığını vurguluyor. Hatalı tercihler veya primlerin yanlış statüye yatırılması, emeklilik tarihini yıllarca öteleyebilir.
İsteğe bağlı sigorta, sigortasız çalışanlar veya prim günü eksik olanlar için büyük bir fırsat sunarken, 1260 gün kuralı ve prim tamamlama süresi gibi kritik detayların göz ardı edilmemesi gerekiyor.
PLANLI PRİM ÖDEMESİ EMEKLİLİĞİ YAKLAŞTIRIR
Emeklilik sürecinde yapılacak küçük hatalar bile yıllara mal olabilir. Bu nedenle vatandaşların, hangi statüden emekli olmak istediklerine karar vererek, prim ödemelerini planlı ve düzenli bir şekilde yapmaları gerekiyor.
İsteğe bağlı sigorta, doğru kullanıldığında emekliliği hızlandıran bir araçken, yanlış uygulandığında ise yıllarca gecikmeye neden olabiliyor.