Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) bu yıl içerisinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Yeni sistemle birlikte asgari ücret dahil olmak üzere tüm ücretli çalışanların maaşlarından her ay belirli oranda kesinti yapılması öngörülüyor. Uygulamanın işverenler üzerinden yürütülmesi ve Nisan–Haziran döneminde devreye alınması planlanıyor.
Taslak çalışmalara göre, TES kapsamında çalışanların net maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bağımsız olarak işleyecek ve herhangi bir alt ya da üst gelir sınırı bulunmayacak. Aylık net geliri 28 bin 75 TL olan çalışanlar da sisteme dahil edilecek.
DEVLET KATKISI VE İŞVEREN PAYI
Ocak ayı başında Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki devlet katkı payı yüzde 30’dan yüzde 20’ye düşürülmüştü. Bu değişiklik, TES öncesinde yapılan bir hazırlık olarak değerlendiriliyor.
TES taslağına göre, çalışandan yapılacak yüzde 3’lük kesintiye ek olarak işveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Ayrıca biriken tutara yüzde 30 oranında devlet katkısı eklenmesi planlanıyor.
KATILIM ZORUNLU OLACAK
Basında yer alan bilgilere göre, TES’e katılım zorunlu olacak. Mevcut BES sisteminden farklı olarak çalışanların sistemden çıkma ya da istedikleri zaman birikimlerini çekme hakkı bulunmayacak.
Sistemde biriken tutara yalnızca emeklilik yaşında erişilebilecek. Hamilelik, askerlik veya sağlık gibi özel durumlarda ise kısmi çekim imkanı tanınması üzerinde duruluyor. Uzun süre aynı işyerinde çalışanların daha avantajlı olacağı bir modelin de değerlendirildiği ifade ediliyor.
EMEKLİLİKTE EK GELİR SAĞLAYACAK
TES kapsamında biriken tutar, emeklilik döneminde SGK’dan alınan emekli maaşına ek olarak ödenecek. Böylece çalışanlara ikinci bir emeklilik geliri sağlanması hedefleniyor. İş değiştiren çalışanların birikimleri ise sistem tarafından korunacak.
KADEMELİ YAŞ UYGULAMASI DÜŞÜNÜLÜYOR
TES’te birikimlere erişim yaşı, SGK emeklilik yaşına paralel şekilde belirlenecek. Sigorta başlangıç tarihine göre kadınlarda 58 ile 65, erkeklerde ise 60 ile 65 yaş arasında kademeli bir uygulama öngörülüyor.