Türkiye'de kamu çalışanlarını ilgilendiren önemli bir düzenleme hayata geçirilecek.
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ancak sekiz yıldır uygulanmayan bu hak, "Aile Yılı" kapsamında hazırlanan yeni yönetmelikle aktif hale getirilecek.
MEMURLAR İÇİN YARI ZAMANLI ÇALIŞMA DÖNEMİ BAŞLAYACAK
Hazırlanan yönetmelik taslağına göre, doğum yapan kadın memurlar ile eşi doğum yapan erkek memurlar, analık veya babalık izni sonrasında yarı zamanlı çalışabilecek. Bu hak, çocuğun ilkokula başlayana kadar devam edecek. Ancak ebeveynler aynı anda bu haktan yararlanamayacak; ya anne ya da baba yarı zamanlı çalışma düzenine geçebilecek.
BAŞVURU SÜRECİ NETLEŞECEK
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, en az bir ay önceden kurumlarına yazılı başvuruda bulunacak. Haftalık 40 saat olan çalışma süresi, yarı zamanlı çalışmada 20 saate düşürülecek. Memurlar, haftanın belirli günlerinde tam zamanlı en az üç gün ya da haftanın beş günü en az üç saat çalışabilecek.
MAAŞ VE SOSYAL HAKLARDA YENİ DÜZENLEME YAPILACAK
Yarı zamanlı çalışmayı seçen memurların maaşları, çalışma saatlerine göre orantılı şekilde azaltılacak. Örneğin, en düşük memur maaşı olan 43.726 TL alan bir kamu çalışanı, yarı zamanlı çalışması halinde 21.863 TL maaş alacak. Ayrıca, yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek.
EVLAT EDİNEN MEMURLAR İÇİN DE UYGULAMA DEVREYE GİRECEK
Evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Her bir çocuk için ayrı ayrı yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak. Böylece, çocuk sayısına bağlı olarak ebeveynlerin çalışma süresi planlanabilecek.
YENİ YÖNETMELİK NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan yönetmelik taslağı, şu anda görüş aşamasında. Son şekli verildikten sonra resmi olarak yürürlüğe girecek. Bu düzenlemenin, memur anne ve babaların iş-yaşam dengesini güçlendirmesi ve aile yapısını desteklemesi bekleniyor.