Kademeli emeklilik bekleyen çalışanlar için Ağustos 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni bir düzenleme bulunmuyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan 4/a kapsamındaki çalışanlar mevcut emeklilik şartlarına tabi olmaya devam ederken, kademeli emeklilik taleplerine ilişkin bazı kanun teklifleri TBMM komisyonlarında bekliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN YENİ YASA ÇIKMADI
EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalan çalışanların kademeli emeklilik talebi Meclis gündemindeki yerini koruyor. Ancak şu an itibarıyla bu kişilerin emeklilik yaşını veya prim şartlarını değiştiren yürürlükte bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor.
TBMM kayıtlarında, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli olarak uygulanmasını amaçlayan kanun teklifleri yer alıyor. 5 Aralık 2024 tarihinde sunulan teklifin mevcut durumu ise Plan ve Bütçe Komisyonunda görünüyor.
2025 yılında sunulan başka bir kanun teklifinde de işçi, memur ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması öngörülüyor. Bu teklif de komisyonda bulunuyor.
2000-2008 ARASI SİGORTALILARIN ŞARTLARI
Sosyal Güvenlik Kurumunun mevcut düzenlemelerine göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurmak şartıyla emekli olabiliyor.
Bu grupta iki farklı prim seçeneği bulunuyor. İlkinde kadın ve erkekler için 7000 prim gününün tamamlanması gerekiyor. Diğer seçenekte ise 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 prim günü şartı uygulanıyor. Her iki seçenekte de yaş şartının karşılanması gerekiyor.
Dolayısıyla yeni bir kanun yürürlüğe girmediği sürece 2000-2008 döneminde sigorta başlangıcı bulunan çalışanların emeklilik hesabı mevcut mevzuat üzerinden yapılacak.
MECLİS’TEKİ KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFLERİ
Kademeli emeklilik konusunda farklı tarihlerde TBMM'ye kanun teklifleri sunuldu. 2023 yılında verilen tekliflerden birinde, 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olanların yaşlılık aylığına kademeli olarak hak kazanması amaçlandı. Söz konusu teklifin son durumu komisyonda bulunuyor.
Bir başka teklif ise emeklilik yaş şartının kademelendirilmesini hedefliyor. 8 Aralık 2023 tarihli bu teklif de Plan ve Bütçe Komisyonunda bekliyor.
2024 yılında sunulan teklifin kapsamı ise özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik, prim ve yaş koşullarının kademeli biçimde uygulanmasını öngörüyor. Teklif henüz yasalaşmış değil.
EMEKLİLİK HESAPLAMASINDA MEVCUT MEVZUAT GEÇERLİ
SGK'nın yayımladığı bilgilere göre 30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar için 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanıyor. Bu kapsamda 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında 7200 prim gününü tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkı elde edebiliyor. Sonraki dönemlerde ise yaş şartı kademeli olarak yükseliyor.
Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan ve farklı tarihlere göre hazırlanmış emeklilik tablolarının mevcut kanun olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Kademeli emeklilikte hangi yaş ve prim şartlarının uygulanacağı ancak yeni bir yasal düzenleme yapılması halinde kesinlik kazanacak.
GÖZLER MECLİS’TEKİ DÜZENLEMELERDE
Kademeli emeklilik konusunda TBMM'ye sunulmuş birden fazla kanun teklifi bulunmasına rağmen, bunların yasalaşması için komisyon ve Genel Kurul süreçlerinin tamamlanması gerekiyor. Mevcut durumda söz konusu teklifler arasında komisyon aşamasında olan çalışmalar bulunuyor.
Yeni bir düzenleme yürürlüğe girene kadar 2000-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik şartları SGK'nın mevcut mevzuatına göre uygulanmaya devam edecek. Kademeli emeklilikte kesin yaş ve prim tablosu ise ancak yasalaşacak düzenlemenin içeriğiyle netleşecek.