Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), cinsiyet ayrımcılığı yaptığı gerekçesiyle bir kafe işletmesine rekor düzeyde para cezası uyguladı. Erkek müşteriyi yanında kadın olmadığı için kafeye kabul etmeyen işletme sahibine 204 bin 285 TL idari para cezası verildi.
Olay, akademisyen V.C.C.’nin yaşadığı ayrımcılıkla gündeme geldi. Akademisyen, üst katı çalışma alanı olarak kullanılan bir kafeye gitmek istedi ancak işletme “aile konsepti” gerekçesiyle kendisini içeri almadı. Akademisyen olduğunu belirterek kahve alıp çalışmak istediğini ifade etmesine rağmen, yanında kadın olmadığı gerekçesiyle mekâna girişi engellendi.
CİMER’e şikayet
Akademisyen V.C.C., yaşadığı olayı Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER) şikâyet etti. Şikâyetin ardından belediye işletmeye sözlü uyarıda bulundu. Ancak V.C.C., 18 Şubat 2025’te tekrar aynı kafeye gittiğinde aynı uygulamanın sürdüğünü gördü. Bunun üzerine TİHEK’e başvuru yaparak cinsiyet temelli ayrımcılığa uğradığını belirtti.
İşletmeciden savunma: “Müşteri huzurunu korumak için”
İşletme sahibi savunmasında, caddede bulunan diğer mekânlardan alkollü şekilde gelen kişilerin müşterileri rahatsız edebileceğini öne sürdü. Bu nedenle, müşterilerin birbirinin huzurunu bozmayacağı bir ortam oluşturmak için belirli kısıtlamalar uyguladıklarını ifade etti.
TİHEK: “Toplumsal ön yargı ve ölçüsüz uygulama”
TİHEK kararında, erkeklerin kadın müşterileri rahatsız edeceği varsayımına dair işletme sahibinin herhangi bir somut veri ya da kanıt sunmadığı vurgulandı. Erkeklerin kadınları rahatsız ettiğine dair bir olay kaydı, şikâyet ya da tutanak bulunmadığına dikkat çekildi.
Kararda, bu düşüncenin toplumsal ön yargılardan kaynaklandığı ve bu tür ön yargıların toplumdaki eşitsizliği derinleştirdiği ifade edildi. Ayrıca iki kadın müşterinin birlikte işletmeye kabul edilirken, yalnız gelen erkeklerin aile konsepti gerekçesiyle alınmamasının ölçüsüz bir uygulama olduğu belirtildi.
TİHEK, yaşanabilecek tatsız olaylara karşı güvenlik tedbirlerinin artırılması gibi alternatif yöntemlerin değerlendirilmemesini de kararında eleştirdi.
204 bin 285 tl idari para cezası
Sonuç olarak, işletme sahibinin 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nu ihlal ettiği tespit edildi ve en üst sınırdan 204 bin 285 TL idari para cezası uygulanmasına karar verildi.