Türkiye'de haftalık çalışma saatlerinin azaltılması konusu, son zamanlarda yoğun bir şekilde gündemi meşgul ediyor. Avrupa ülkelerinde haftalık çalışma saatlerinin azaltılması ve esnek çalışma modellerinin benimsenmesi eğilimi giderek yayılırken, Türkiye'de de benzer adımların atılması bekleniyor.
Türkiye'nin Çalışma Saatleri ve Mevcut Durum
Türkiye, Avrupa'daki en uzun çalışma saatlerine sahip ülkelerden biri olarak öne çıkıyor. Haftada 45 saatin üzerinde çalışma, Türkiye'de oldukça yaygın bir durumken, diğer Avrupa ülkelerinde haftalık çalışma saatlerinin azaltılması trend haline gelmiştir.
Yeni Düzenleme Geliyor: Haftalık Çalışma Süresi 40 Saate İndiriliyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, Türkiye'de haftalık çalışma saatlerinin kısaltılması için yeni bir düzenleme yapılması planlanıyor. Bu yeni düzenlemeyle birlikte, haftalık çalışma saatleri 40 saate indirilecek ve haftalık izinlerin de 2 güne çıkarılması öngörülüyor.
İş Kanunu ve Çalışma Süreleri
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve günlük çalışma süresi 11 saati geçemez. Ancak, işverenlerin işçilerle anlaşarak haftalık çalışma saatlerini daha da azaltmaları mümkündür.
Çalışma Sürelerinde Ara Dinlenme ve Mola Süreleri
İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi 4 saatten kısa ise en az 15 dakikalık, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar olan işlerde en az yarım saatlik, 7,5 saatten fazla ise en az 1 saatlik ara dinlenme süresi verilmesi zorunludur. Ara dinlenmesi, işçinin dinlenmesi ve ihtiyaçlarını karşılaması için verilen bir zamandır ve çalışma süresinin ortalama bir zamanında verilmelidir.
Türkiye'de çalışma saatlerinin kısaltılmasıyla birlikte, işçilerin daha sağlıklı ve dengeli bir çalışma hayatına sahip olmaları hedeflenmektedir. Bu adımın, işçi memnuniyetini artırması ve verimliliği artırması beklenmektedir.