Asgari Ücret Tespit Komisyonu her yıl olduğu gibi bu yıl da Türkiye’de milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren toplantılara başlıyor. 2025 yılı için belirlenen ücret, brüt 26.005,50 TL, net 22.104,67 TL olmuştu. Bu rakam, geçen yılın net 17.002,12 TL seviyesine göre yaklaşık %30’luk bir artış anlamına geliyor.
Zam oranı, hem çalışanların alım gücünü koruma isteği hem de işverenlerin artan maliyetlere uyum sağlama zorunluluğu arasında bir denge arayışının sonucu olarak ortaya çıkmıştı.
2025 ve 2026 Enflasyon Beklentileri: Göstergeler Ne Yönde?
Ekonominin en kritik belirleyicisi olan enflasyon, asgari ücret tartışmalarının merkezinde duruyor.
* 2025 yıl sonu enflasyon beklentisi: %31–33 bandı
* 2026 yıl sonu enflasyon beklentisi: Resmî tahminlerde %16, bazı piyasa anketlerinde %23 civarı.
Bu veriler, 2026 yılı için yapılacak asgari ücret artışının, reel alım gücünü koruyabilmesi için enflasyonla uyumlu bir seviyede olması gerektiğini gösteriyor.
Zam Senaryoları: Olası Net Asgari Ücretler
Ekonomideki projeksiyonlar ışığında önümüzdeki yıl için üç farklı artış oranını mevcut net asgari ücret üzerinden hesapladığımızda ortaya şu tablo çıkıyor:
%20 - 26.524 TL
%25 - 27.630 TL
%30 - 28.735 TL
Bu rakamlar, enflasyonun 2025 sonunda %30 civarında kalması hâlinde ancak sınırlı bir alım gücü koruması sağlayabilir.
Objektif Değerlendirme: Dengenin İki Ucu
Çalışan açısından:
Asgari ücret hâlâ temel ihtiyaçları karşılamada belirleyici bir unsur. Yüksek enflasyon dönemlerinde ücretin yıl boyunca sabit kalması, alım gücünde ciddi aşınmaya neden olabiliyor.
İşveren açısından:
Artan işçilik maliyetleri, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler üzerinde baskı yaratıyor. Ücretlerdeki her artış, SGK primleri ve diğer yan maliyetlerle birlikte işletmelerin giderlerini doğrudan artırıyor.
Bu nedenle asgari ücret, iki tarafın da ekonomik gerçekliklerini gözeten, dengeli bir yaklaşımla belirlenmek zorunda.
Sonuç: Belirlenecek Zam Sadece Yüzde Değil, Bir Denge Meselesi
2026 yılına doğru giderken asgari ücret tartışmalarını şekillendiren üç ana unsur var:
1. Enflasyonun gerçek seyri
2. İş gücü maliyetlerinin işletmelere etkisi
3. Çalışanın temel yaşam standardının korunması
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun görevi, bu üç parametre arasında adil bir denge kurmak. Önümüzdeki dönemde belirlenecek rakam, yalnızca bir maaş düzeyi değil; aynı zamanda toplumdaki ekonomik beklentilerin ve piyasa dengelerinin bir yansıması olacak.