Nöbetçi Eczaneler
Gürok Grubu 4 bin 500 çalışanı için Gürok Akademi çalışmalarını sürdürüyor. Gürok Grubu İnsan Kaynakları Grup Direktörü Dr. Abdurrahman Baş, “Çalışanlarımıza yeni dünyanın gerektirdiği yetkinlikleri kazandırarak geleceğe hep birlikte güçlü bir şekilde hazırlanıyoruz. Bu doğrultuda, 4 bin 500 kişilik ailemizin her bir bireyinin yetkinlik gelişimini hem teknik hem de davranışsal boyutta destekliyoruz” dedi.
Gürok Grubu insan kaynağını destekleyecek eğitim platformunu hayata geçirdi. Gürok Akademi eğitim platformu; inovatif liderlik, mesleki mükemmellik ve sürdürülebilirlik ana dallarında tasarlanan uzaktan ve sınıf içi eğitim programlarıyla, her bir çalışanının daha yetkin ve etkin olmasına destek oluyor. Akademinin Gürok Grubu çalışanlarına özel tasarlanan, çok boyutlu bir eğitim ve gelişim platformu olduğunu söyleyen Gürok Grubu İnsan Kaynakları Grup Direktörü Dr. Abdurrahman Baş, “Bugün dünya genelinde iş dünyasının en önemli gündem maddelerinden biri, giderek büyüyen yetenek açığı. Teknolojinin hızlı gelişimi ve pandemi gibi belirsizlikler sonucunda işimizin doğası kökten değişime uğradı. Dijitalleşme ile insanlar, makineler ve algoritmalar arasında yeni roller belirleniyor. Araştırmalar, Türkiye’de 2030’a kadar yaklaşık 8 milyonluk bir iş gücünün dönüşmesi gerektiğini ortaya koyuyor” dedi.
“BECERİ AÇIĞINI KAPATMAK HER ZAMANKİNDEN DAHA ÖNEMLİ”
Dijitalleşme yatırımları artarken yeni dünyanın ihtiyaç duyduğu beceri açığının kapatılmasının artık her zamankinden daha önemli olduğunun altını çizen Dr. Baş, “Şirketlerin gündeminde de ilk sırayı kritik yetenek havuzlarının oluşumu için iş gücünün yeni beceriler geliştirmesi (reskilling) ve mevcut becerilerinin tazelenmesi (upskilling) alıyor. Gürok Grubu olarak çalışanlarımıza yeni dünyanın gerektirdiği yetkinlikleri kazandırarak geleceğe hep birlikte güçlü bir şekilde hazırlanıyoruz. Bu doğrultuda, 4 bin 500 kişilik ailemizin her bir bireyinin yetkinlik gelişimini hem teknik hem de davranışsal boyutta destekliyoruz. Gürok ailesini bu yıl birçok farklı gelişim programında, yeni nesil öğrenme metodolojileri ve araçları ile buluşturacağız” dedi.
2022’DE EĞİTİMLER ARTARAK DEVAM EDECEK
Dr. Baş, “Gürok Akademi’nin 2022 planları arasında Temel Yöneticilik, Stratejik Liderlik, Duygusal Zeka ve Kişisel Liderlik, Yalın Mühendislik, Takım ve Sistem Koçluğu, Pazarlama & Satış programlarının yanı sıra bire bir koçluk planlamaları da devam edecek. Bu çalışmalara paralel olarak Gürok bünyesinde iç eğitmenlerin gelişimini desteklemek üzere de ayrı bir eğitim programı başlatılacak. Gürok Akademi’nin uçtan uca tüm süreçlerinin dijital olarak yönetileceği çağdaş bir bakış açısıyla yenilenmiş LMS (Learning Management System) uygulaması da yılın son çeyreğinde devreye alınmış olacak” dedi.